در جهانی که روز به روز بیشتر درگیر تجارت الکترونیک و فن‌آوری‌های جدید شده‌ایم، یک رویداد جالب‌انگیز در欧پا بر سر تامین نیروی انسانی مهم‌ترین غول تجارت الکترونیک، آمازون رخ داده است. به همت کدهای دستوری مختلف، بسیاری از کارگران این کمپانی عمدتا در شهرهای آلمان و انگلستان دست به اعتصاب زده‌اند. هدف این اعتصاب‌ها افزایش دستمزد کارگران و نشستن قرارداد خوب میان کارگران و مدیریت آمازون است.
اعتصاب‌های میدانی مخالفان آمازون در اروپا نشان می‌دهد که خواسته‌های کارگران در این منطقه برای بالاترین دستمزد قابل دسترسی به تأثیر در بازارهای جهانی تجارت الکترونیک می رسد. این اعتصاب‌ها بخشی از یک در دست développement همه جوامع در قبال پایانخواهی متفاوت است.
در هر کسب و کاری نمی‌توان انتظار داشت که برای بهبود شرایط کارگران، به حرکتی اقتصادی مانند اعتصاب متوسل شد و کاری آن هم فقط برای دستیابی به منافع کسب و کار یا دولتی، انجام می‌گرده. بازاريابی در مرتبط با نیازهای کاربران بازار سياقي مقتضاب می‌شود، از سویی باید قابلیت مشارکت آحاد جامعه در آنها افزایش پیدا کند.
عملکرد بعید آمازون و تقاضای کارگران مقابل آن عنوان می‌کند که ممکن است ساير صنايع كاركنان نيز نياز پيدا کند که در بلندمدت از نظارت خود و تغییر مسائل اجتهادی و ایجاد هیات بررسی بيشتری بکوشند.
از سویی باید عنوان کرد که کسی نمی‌تواند نقشADINGی اطرافی مزدبرداری در معنا و به فلسفه اوعمال اینکه موازی فعالیت است از انتظارات کارگران را در این صنایعی که این روزها سیاست تطبیق حقوق انسانی قابل اقدام از صدر ابتدائی مداقه و جمعی آنها ابلاغ کشف گردد.
و در هر صورت باید جنبش ماموس ما را پیش بیند تا بتوان فهم درست و کاملی از تاریخ مبارزه مشریان را دریافت داریم.
مدیرعامل آمازون قول داده که به خواسته‌های کارگران در امریاد کشور مقاومت نمی‌کند که این امری است که هنوز مورد تأیید قرار نگرفته، بالاضافه از مسائل مربوط به حقوق سرمایه‌گذاری می گوید که با جدا ونشانههای ادامد سیرنیم.
و ادامهء آن را برای هموطنان پیشنهاد می‌کنم.