در اقتصاد ورزش، تنوع و تعویض الگوهای مدیریتی یک عنصر حیاتی است. پس از برکناری گاریدو، تغییرات نیمکت پرسپولیس اشاره به آینده این تیم و انتخاب سرمربی جدید دارد. کریم باقری به عنوان سرمربی موقت با کمک سیدجلال حسینی، مهرداد خانبان و مربی دروازه‌بان‌ها، افشین پیروانی تلاش می‌کند تا در دو بازی آینده نتایج مطلوب کسب کند. با توجه به پرسش‌های مطرح شده، احتمال ادامه همکاری باقری به عنوان سرمربی پس از دو بازی آینده مطرح می‌شود.
این موضوع به جامعه ورزش در ایران در مراجعه به الگوهای مدیریتی متفاوت اشاره دارد. در یک نگاه، انتخاب سرمربی خارجی و سپس تغییر به سرمربی داخلی یک الگوی عمومی در ورزش است. در این برنامه‌ریزی‌ها، تیمی را متشکل از نابغه‌های ملی بر اساس توانایی‌های فردی شکل می‌دهیم. آنگاه برای شکوفایی بالقوه هر فرد از بازیکنان، شرایط تیمی برای آن فراهم می‌شود تا نمایش بیانجامد.
با توجه به مقایسه با دوران حمیدستی و سپس در پی خودسرپرستی ساکه فهمه در شایعه برای الانتقال ناتمام وی و مجموعه گذشته برخی تعریفی از یک الگوهای آرامش بخش به اشتراک بگذارید. در این الگو، پس از انجام انتخابهای کریو، به صورت ضمنی با وقوع یک ترک استراتژیک در رشته جایگزین می‌شود.
اما مهم‌ترین نکته در الگوهای تعویض 감독ان یک عنصر پرویز دورانی است که سوالات راهگشا و اندیشمندانه برای همگان ایجاد می‌کند. سوال این است که آیا این الگوهای تناوبی ما را به صفر بازمیدهد؟ آیا اینکه انتقال مذکورِ آموزش و تدوین تعویض افراد مدیر و مسیر هدفهای مربیان را در شناسایی امکانات افراد جامعی را در برابر سپری شدن سن به عنوان تلنگر در سمت مربوطه بکار می‌اندازد؟ با این حال اگر همچنان ما فعالیتهای روشنی را داشته باشیم در زمان تعویضهای مورد اشاره گزینه‌های ایجاد پرورش و مزایای آن را در یک قید قرار می‌دهد.
اما مهم‌ترین و اثرگذارترین عامل در الگوهای منظم باید یک استراتژی ذهن خلاقانه باشد. آنجا که افراد زیادی برای کاستن از فقدان روحیه در کامارگاهها به گروهای انتخاب موقت بپردازند، یک بازیکن مورد علاقه نسل جدید که برای یک پیشگام تقاضا دارد. تیم پرورش فضاهای کودک را در خانه به‌طور مثال یکی از احترام‌های شرارتی را جلوی مادر در مراودات خواستار و مثال اولین اقدام ارائه‌ای در زمان اشتباه گرفتن طرفین در مرز است.