کشور ما در پی بهبود مدیریت و توانمندسازی نیروهای انسانی برای بکارگیری فناوری‌های نوین اداری است. به گزارش ایسنا، سازمان اداری و استخدامی کشور در تلاش است تا طرح «تربیت، توانمندسازی و بکارگیری مدیران تراز نوآوری، مهندسی مجدد و هوشمندسازی» را تدوین کند. این طرح به منظور افزایش بهره‌وری و اصلاح فرایندها، مهندسی مجدد و هوشمندسازی فعالیت‌ها و خدمات دستگاه‌های اجرایی کشور به کمک فناوری‌های نوین اداری طراحی شده است.
مدیر مسوول حوزه حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت، مهندس پژمان امیدمقدمی، در این زمینه تاکید کرده است که جذب، بکارگیری، تربیت و توانمندسازی مدیران آینده در حوزه فناوری اطلاعات یک موضوع مهم در نظر داشته می‌شود. وی از همکاری دانشگاه تهران، پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات، موسسه تحقیقات سیاست علمی کشور و مرکز آموزش مدیریت دولتی برای تدوین این طرح خبر داد.
این طرح ضمن تعیین مدل شایستگی مدیران حوزه فناوری اطلاعات، دوره‌های آموزشی متناسب با شایستگی‌های مشاغل این حوزه را برای تمام داوطلبان تصدی مشاغل مدیریتی و مدیران فعلی و آتی کشور طراحی و اجرا می‌کند. این طرح پس از تایید مراحل و فرآیندهای مربوط به تایید ضوابط طرح مذکور، نحوه و چگونگی اجرای آن، اطلاع رسانی و فراخوان های مربوط انجام خواهد شد.
نشست هم‌اندیشی و بررسی این موضوع با حضور مهندس پژمان امیدمقدمی، رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی و دکتر خوانساری، رئیس اسبق سازمان فناوری اطلاعات ایران و عضو هیات علمی دانشگاه تهران برگزار شده است. این تلاش برای تدوین یک طرح جامع نشان دهنده اراده دولت برای بهبود مدیریت و توانمندسازی نیروهای انسانی است.
در حالی که فناوری اطلاعات و جامعه دیجیتال اهمیت روزافزونی دارند، باز تولید و خلاقیت در مدیران لازم است. بنابراین، از چشم انداز educational، تربیت و توانمندسازی مدیران آینده و مدیران فعلی کشور در این حوزه همسو با توجه به نیازهای پیاده سازی سیستم های هوشمند و مقاوم در برابر بازی های استراتژیک مطرح است.
در یک دوران سفت و سختی مانند دوران کنونی، علیرغم شمار زیاد توانمندی ها و سوابق، استحکام و کارآمدی مدیریت یک کشور تا چه اندازه از بخش خصوصی و مشترک متخصصان صاحب تجربه، تأمین کنندگان محتوا و مشاوره های متخصص ضروری است.