انتخاب لیپ-بو تان به عنوان مدیرعامل جدید اینتل به‌طور قطع واکنش‌های متفاوتی به‌همراه داشت. از یک طرف سرمایه‌گذاران و تحلیلگران به این تصمیم استقبال کردند و ارزش سهام شرکت ۱۵ درصد افزایش یافت؛ اما از سوی دیگر کارکنان اینتل نسبت به اظهارات او درباره «تصمیمات دشوار» ابراز نگرانی کردند. سخنرانی اولیه‌ی تان که نخستین مدیرعامل خارجی اینتل است، جزئیاتی از برنامه‌های استراتژیک شرکت ارائه نداد.
لیپ-بو تان سال گذشته از هیئت‌مدیره‌ی اینتل کناره‌گیری کرد، زیرا انتظار داشت مدیرعامل وقت، پت گلسینگر، سیاست‌های جدی‌تری برای کاهش هزینه‌ها اجرا کند. حالا بسیاری معتقدند که او در جایگاه جدید خود، تعدیل‌های گسترده‌تری را در پیش خواهد گرفت. یکی از موضوعات بحث‌برانگیز، احتمال تفکیک بخش تولید از واحد طراحی تراشه در اینتل است. تان موضع مشخصی در این زمینه نگرفت و تنها بر حفظ قدرت مهندسی شرکت تأکید کرد.
او در نامه‌ای به کارکنان بر ساخت یک فاندری در کلاس جهانی تأکید کرد که نشان می‌دهد احتمالاً قصد دارد اینتل را به‌عنوان یک شرکت یکپارچه حفظ کند. در این نامه نوشت: «همگی تلاش خواهیم کرد اینتل را به جایگاهی برتر در تولید محصولات بازگردانیم، آن را به یک کارخانه‌ی تراشه‌سازی در کلاس جهانی تبدیل کنیم و بیش‌از هر زمان دیگری رضایت مشتریان را جلب کنیم.» کارکنان اینتل سخنان تان را فاقد شفافیت دانستند و انتظار داشتند که او درباره‌ی جهت‌گیری کلی شرکت توضیحات صریح‌تری ارائه کند.
لیپ-بو تان یکی از منتقدان اصلی ساختار اینتل بوده و باور دارد که نیروی کاری گسترده و بوروکراسی پیچیده، مانعی برای نوآوری است. او تعدیل‌های ۱۵ درصدی سال گذشته را ناکافی می‌داند و معتقد است که این کاهش‌ها باید بر مدیریت میانی متمرکز می‌شد.