گزارش جدید از دانشگاه بَث انگلیس: افراد مبتلا به زوال عقل می‌توانند در عصر دیجیتال زندگی کاری پربارتری داشته باشند
انقلاب دیجیتال از یک سو با خطر تشدید نابرابری‌ها در میان افراد دارای نیازهای مختلف روبرو است. از سوی دیگر، سازمان‌ها باید فناوری دیجیتال و محیط کاری را برای کمک به افراد مبتلا به زوال عقل توسعه، تطبیق و استقرار دهند تا بتوانند به شغل خود ادامه دهند.
درصورت استفاده درست از فضای دیجیتال و رسانه‌های اجتماعی، افراد مبتلا به زوال عقل می‌توانند به کار خود ادامه دهند. تنظیمات بسیار ساده در محیط کار، مانند بهبود نور در محیط کاری، استفاده از فونت‌ها و طرح‌های رنگی مناسب، ارائه تقویم‌های کاری، کنترل‌های صوتی فعال و یادآوری‌های خودکار می‌تواند تفاوت بزرگی برای فردی ایجاد کند که مبتلا به زوال عقل است.
هوش مصنوعی فرصت‌های واقعا جالبی را در اختیار افرادی قرار می‌دهد که به دلیل زوال عقل قادر به حل مشکلات خود نیستند. روش‌هایی همچون یافتن کلمات، سازماندهی متن و قرار دادن کلمات در توالی مناسب می‌توانند در زندگی کاری افراد مبتلا به زوال عقل موثر باشند.
زوال عقل ذاتاً ناتوان کننده نیست و تأثیر آن به شدت به محیط کاری یک کارمند بستگی دارد. بنابراین، سازمان‌ها باید محیط کار را مناسب برای کارمندان مبتلا به زوال عقل کنند.
اشیاء مهم‌تر این است که بیماری زوال عقل تنها محدود به افراد مسن نیست و تعداد فزاینده‌ای از افراد جوان در حال ابتلا به آن هستند. برآوردها نشان می‌دهد که ۹ درصد از ۳۵.۶ میلیون نفر مبتلا به زوال عقل در سراسر جهان زیر ۶۵ سال سن دارند و سالانه حدود ۳۷۰۰۰۰ مورد جدید زوال عقل در افراد جوان شروع می‌شود.
در این نوشته می‌خواهیم بر روی سه روندی که پیشرفت‌ها در فناوری دیجیتال بر روی کارمندان مبتلا به زوال عقل داشته‌اند، تمرکز کنیم:
هوش مصنوعی برای کمک به افراد مبتلا به زوال عقل
یکی از اصلی‌ترین دستاوردهای پیشرفت‌های فناوری دیجیتال، استفاده از هوش مصنوعی برای کمک به افراد مبتلا به زوال عقل است. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی به افراد مبتلا به زوال عقل اجازه می‌دهد به سمت جابران تحقیقاتی حرکت کنند که قبلاً به استفاده از این فناوری ناتوان بوده‌اند. به عنوان مثال، استفاده از زنجیره تولید به افراد مبتلا به زوال عقل کمک می‌کند تا به کلمات مراجعه کنند.
بهینه‌سازی محیط کار برای افراد مبتلا به زوال عقل
سازمان‌ها باید محیط کار را به گونه‌ای طراحی کنند که برای کارمندان مبتلا به زوال عقل مفید باشد. اصول طراحی محیط کار شامل زمینه背景 خاص در برخی از کارهاست. به عنوان مثال، کاری که انجام می‌دهید در محیط‌هایی از خطی که پر از نور و روشنایی است انجام می‌شود. استفاده از فونت‌ها و طرح‌های رنگی مناسب، همچنین استفاده از تقویم‌های کاری و یادآوری‌های خودکار می‌تواند کمک‌کننده باشد.
در最近، رسانه‌ها مدعی هستند که زوال عقل نه‌تنها افرادی را که ۶۵ سال بیشتر سن دارند مریض می‌کند. به گفته مطالعات انجام شده در سال ۲۰۱۹، حدود ۳.۲ درصد از Americans مبتلا به زوال عقل هستند که سن آنها کمتر از ۶۵ سال است.