**افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری**
بر اساس یک گزارش از آرمان ملی آنلاین، دولت در سال جاری برای افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام کرده است. این افزایش شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد می‌شود که دارای امتیاز هستند. امتیاز این اقلام به ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود.
این افزایش ۲۰ درصدی اهمیت دارد زیرا نشان می‌دهد دولت تمایل دارد که حقوق کارکنان را افزایش دهد و این کار می‌تواند بر اعتماد کارکنان به دولت تأثیر مثبت داشته باشد. با این حال، آن را فقط افزایش حقوق به خود نیست. این افزایش همچنین شامل تساوی حقوق و مزایای کارکنان است. بطور مثال حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان لحاظ می شود. حق عائله‌مندی ۳۶۲۵ امتیاز به مبلغ دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۲۹۶۷ امتیاز به مبلغ یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان است.
تصویب‌نامه هیات وزیران همچنین نشان می‌دهد که دولت تمایل دارد که بر روی نظام پرداخت‌های ثابت نیز تمرکز کند. افزایش حقوق کارکنان تا ۲۵ درصد، همچنین شامل مستمری والدین شهدا ماهانه ۱۸۰ میلیون ریال است.
تردیدی نیست که این افزایش حقوق و مزایا برای کارکنان موثر خواهد بود. با این حال، این افزایش به تنهایی کافی نیست. از آنجایی که افزایش حقوق به همان اندازه افزایش روند ارزشی و هزینه زندگی نیست، لازم است که دولت به روش‌های متنوع تر برای تضمین دستمزدها توجه کند.
بر اساس گفته‌های علاءالدین رفیع‌زاده، وزیر رفاه، افزایش ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جاری با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب حقوق اعضای هیات علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است. همچنین حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال (۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال) است و سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران نیز در سال جاری معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.
**سوال برای شما**
آیا افزایش حقوق و مزایا برای کارکنان در سال ۱۴۰۴ کافی است؟