با آغاز سال مالی جدید، بازنشستگان در سراسر ایران منتظر دریافت حقوق بازنشستگی خود هستند. اما دریافت حقوق این گروه از ابتدا تا پایان سال، روند واضحی را دنبال میکند. سازمان تامین اجتماعی که مسئولیت پرداخت حقوق بازنشستگان کارگری را بر عهده دارد، حقوق این گروه را از ۲۰ تا ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ به صورت مرحلهای و بر اساس حروف الفبا واریز خواهد کرد. این روش به منظور مدیریت تعداد بالای بازنشستگان و اطمینان از نظم در پرداختها طراحی شده است.
شناسایی یک روندها از مهمترین دستاوردهای اقتصادی در کشور است. در این مدت، بودجه تامین اجتماعی به طور قابل توجهی افزایش یافته است. با این وجود، مدیریّت مالی خوب این سازمان، توانسته است اطمینان از نظم در پرداختهای بازنشستگان را تضمین کند.
یز بازنشستگان کشوری، شامل کارمندان سابق دولت، طبق روال ثابت صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق خود را در روزهای پایانی ماه دریافت میکنند. در این مورد نیز زمان واریز حقوق این گروه از ۲۹ تا ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ انجام خواهد شد تا بازنشستگان بتوانند به موقع به مستمری خود دسترسی پیدا کنند.
ابتداعاتی که میتواند حائز اهمیت باشد این است که چرا زمان واریز حقوق بازنشستگان مختلف است؟ اگر ببینیم این روندها ناشی از سازماندهی و برنامهریزی منظم است، نمیتوانیم عاقلانه سطح کارایی سازمان تامین اجتماعی را از نظر مادی و تعاونی با سایر سازمانهای مشابه مقایسه کنیم.
بازنشستگان لشکری، که شامل نیروهای مسلح سابق میشوند، حقوق خود را از صندوق بازنشستگی لشکری دریافت میکنند. زمان واریز حقوق این گروه از ۳۰ فروردین تا ۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ تعیین شده است که اندکی متفاوت از سایر گروهها بوده، اما با رویههای معمول این صندوق همخوانی دارد.
عملاً وقت فرا رسیده که تلاش بیشتری برای اطمینان از آگاهی ارباب удив نیز به عمل آید. آگاهی بازنشستگان از ساعتها و روزهای واریز، راهکار مناسبی برای اطمینان از ناتوانی در چالشهایی است که احتمالاً از نداشتن حمایت کافی یا عدم آگاهی از ساعتهای دریافت حقوق به وجود میآید.