سازمان تأمین اجتماعی اخیراً در اطلاعیه‌ای جزئیات مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را اعلام کرده است. این سازمان در پاسخ به سوالات و شکایات مطرح شده از جانب مردم در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی، نکاتی را در مورد روند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به اطلاع عموم رسانده است.
اولین نکته‌ای که سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه خود در نظر گرفته، محاسبه معوقات متناسب‌سازی بازنشستگان است. بر اساس این اطلاعیه، متناسب‌سازی حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری‌گیران تأمین اجتماعی، بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، در سال ۱۴۰۳ آغاز شده است. به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این روندها با توجه به قانون باید تا سال ۱۴۰۵ ادامه یابد و در پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری انجام شود.
یکی از نکات مهمی که سازمان تأمین اجتماعی در این اطلاعیه یادآور شده، این است که حداقل‌گیران (کسانی که مستمری آنها کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است) از این процесс مستثنی شده‌اند. این افراد با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری کمتری دریافت می‌کنند. سازمان تأمین اجتماعی در این اطلاعیه اعلام کرده است که برای این افراد، ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» پرداخت شده است.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین در اطلاعیه خود اعلام کرده است که برای افراد با مبلغ متناسب‌سازی قانونی کمتر از ۷۱۶ هزار تومان، مابه‌التفاوت تا این مبلغ نیز تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» تعیین و پرداخت شده است.
یکی از مهم‌ترین نکات این اطلاعیه، نحوه محاسبه معوقات متناسب‌سازی است. بر اساس این اطلاعیه، برای محاسبه معوقات متناسب‌سازی، باید ابتدا مبلغ متناسب‌سازی و کمک به حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ با هم جمع شده و در عدد ۷ ضرب شود. سپس ۳ میلیون تومان علی‌الحساب پرداخت شده در خرداد ۱۴۰۳ از آن کسر می‌شود.
سازمان تأمین اجتماعی در این اطلاعیه همچنین تصریح کرده است که در مورد افرادی که مبلغ معوقه قانونی آنها کمتر از ۳ میلیون تومان پرداختی علی‌الحصال در خرداد ۱۴۰۳ باشد، در این مرحله، مبلغی از حقوق پرداختی به آنها کسر نخواهد شد.
در نهایت، سازمان تأمین اجتماعی یادآور شده است که تنها مرجع رسمی اطلاع‌رسانی اخبار و موضوعات مربوط به این سازمان، اداره کل روابط عمومی است. از این رو، توصیه می‌شود که موضوعات را از طریق وب‌سایت تامین.ای‌آر و یا کانال‌ها و صفحات رسمی سازمان در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنند.
با توجه به مطالب بالا، rõ است که سیستم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی پیچیده است. این سیستم شامل několika مراحل مختلف و مصادیق مختلف می‌شود. یکی از مهم‌ترین نکات این سیستم، توجه به شرایط مختلف افراد مانند حداقل‌گیران است.
اما مهم‌تر از همه، این سیستم نشان می‌دهد که سازمان تأمین اجتماعی در تلاش است تا به مشکلات بازنشستگان و مستمری‌گیران پاسخ دهد. با xemنظر به اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، به روشنی مشخص است که این سازمان تلاش می‌کند تا به مشکلات مختلف مرتبط با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان پاسخ دهد. از این رو، در نهایت، مردم باید منتظر بمانند تا این مشکلات حل شوند و به نیازهای خود پاسخ داده شود.