در سال ۲۰۲۵، فقط ۳۴٪ از موقعیت‌های شغلی سئو را می‌توان به صورت کاملاً دورکاری انجام داد، در حالی که ۴۵٪ به حضور فیزیکی در محل کار نیاز دارند و ۲۱٪ به صورت ترکیبی (هیبرید) ارائه می‌شوند. با گسترش فرهنگ دورکاری در سال‌های اخیر، بسیاری از شرکت‌ها و استارتاپ‌ها ترجیح می‌دهند به جای استخدام حضوری، از خدمات یک سئو کار دورکار استفاده کنند. این نوع همکاری مزایای بسیاری دارد، اما چالش‌هایی نیز در پی دارد. در این مقاله به صورت جامع به وظایف سئو کار و نکاتی که پیش از استخدام سئو کار دورکار باید مد نظر قرار گیرند و چالش‌هایی که ممکن است در این راه با آن مواجه شوید، می‌پردازیم.
سئو کار دورکار چه وظایفی بر عهده دارد؟
سئو کاران وظایفی دارند که شامل:
* شناسایی و اولویت‌بندی کلمات و عبارات جستجو شده توسط کاربران برای جذب ترافیک وب‌اسایت
* بهینه‌سازی المان‌های مانند عنوان صفحات، توضیحات متا، تگ‌های H1–H6 و محتوای متنی برای هم‌راستایی با بهترین شیوه‌های سئو
* بهبود ساختار داخلی لینک‌ها جهت سهولت پیمایش کاربران و خزیدن بهتر ربات‌های موتور‌های جستجو
* طراحی و اجرای استراتژی لینک‌سازی (Link Building) برای افزایش اعتبار و جایگاه سایت در برابر رقبا
* بهره‌گیری از شبکه‌های اجتماعی و بلاگ‌نویسی مهمان برای گسترش دسترسی و جذب بک‌لینک‌های باکیفیت
* اطمینان از نمایش صحیح سایت در دستگاه‌های موبایل (Mobile-Friendly) و پیاده‌سازی داده‌های ساختار یافته (Schema Markup)
* تدوین برنامه محتوا بر اساس نتایج تحقیق کلمات کلیدی و نیاز کاربر
* همکاری با تیم تولید محتوا برای ایجاد مطالب باکیفیت و مرتبط که هم نیاز کاربر و هم الگوریتم موتور‌های جستجو را برآورده کند.
* رصد روزانه و هفتگی معیار‌هایی مانند ترافیک ارگانیک، نرخ پرش (Bounce Rate) و نرخ تبدیل (Conversion Rate) با ابزارهایی مانند Google Analytics
* استخراج گزارش‌ها و ارائه بینش‌های کاربردی به ذی‌نفعان برای بهبود مستمر استراتژی‌ها
هرچند که وظایف سئو کاران دورکار مشابه سئو کاران حضوری هستند، اما نحوه تعامل و مدیریت آنها متفاوت خواهد بود. نخستین وظیفه یک سئو کار، تحقیق کلمات کلیدی مرتبط با کسب و کار است. او باید با استفاده از ابزارهایی مانند Google Keyword Planner، Ahrefs یا SEMrush، کلمات و عبارات کلیدی با جستجوی بالا و مرتبط با خدمات یا محصولات شما را شناسایی کند و آنها را در استراتژی محتوایی سایت بگنجاند.
پیش از استخدام سئو کار دورکار، لازم است چند نکته اساسی را مد نظر قرار دهید تا از نتایج حاصل از همکاری اطمینان حاصل کنید. نخستین گام، بررسی سابقه کاری و نمونه پروژه‌های قبلی او است. درخواست نمونه کارهای موفق، بررسی رتبه سایت‌هایی که پیش‌تر بر آنها کار کرده است و در صورت امکان ارتباط با کارفرمایان پیشین، می‌تواند تصویر دقیقی از مهارت‌های او ارائه دهد.
چالش‌های استخدام سئو کار دورکار
یکی از چالش‌های مهم استخدام سئو کار دورکار، دشواری در ارزیابی عملکرد سئو کار در کوتاه مدت است. سئو فرآیندی زمان بر است و نتایج آن معمولاً در میان مدت یا بلندمدت نمایان می‌شود. به همین دلیل کارفرمایانی که انتظار دارند در یک یا دو هفته تغییر محسوسی در رتبه‌بندی یا فروش سایتشان ببینند، ممکن است دچار ناامیدی شوند.
چالش دیگر استخدام سئو کار دورکار، عدم تطابق بین وعده‌های اولیه سئو کار و نتایج نهایی پروژه است. برخی سئو کاران ممکن است برای جلب نظر کارفرمایان، وعده‌هایی غیر واقعی مانند رسیدن به رتبه اول گوگل در مدت کوتاه بدهند. این در حالی است که سئو تحت تأثیر عوامل متعدد داخلی و خارجی است که همه در کنترل سئو کار نیستند.
برایتاکنش‌ها برداشتن
برایتاکنش‌های کلیدی می‌توانند به شما کمک کنند تا به طور کامل درک داشته باشید و از سئو کار دورکار حمایت کنید. توافق بر سر چارچوب کاری شفاف بسیار حائز اهمیت است. حتماً درباره نحوه گزارش‌دهی، ابزارهایی که استفاده خواهد شد، زمان‌بندی، شاخص‌های موفقیت و نحوه محاسبه دستمزد از پیش به توافق برسید. این کار از بروز سوءتفاهم در آینده جلوگیری خواهد کرد.
جمع بندی
استخدام سئو کار دورکار، اگر با دقت و برنامه‌ریزی انجام شود، می‌تواند یک سرمایه‌گذاری موثر برای رشد ارگانیک کسب و کار آنلاین شما باشد. سئو کار دورکار، در صورتی که دارای تجربه، دانش فنی و مهارت‌های ارتباطی مناسب باشد، می‌تواند همانند یک عضو کلیدی تیم، به بهبود رتبه سایت در نتایج جستجو کمک کند. با این حال، پیش از شروع همکاری، باید به طور دقیق وظایف او مشخص شود، سوابق و تخصص او بررسی گردد و چارچوب‌های ارتباطی و اجرایی به روشنی تعریف شود.