در خبر اخیر منتشر شده در ارتباط با سازمان تامین اجتماعی، Manager کل وصول حق بیمه، ابراهیم کشاورز، در مورد سقف حقوق بازنشستگان و کارگران در سال ۱۴۰۴ commenting کرد. وی تأکید کرد که حالا ۶۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی به حداقل حقوق‌بگیران تعلق دارند. همچنین کشاورز گفت که حدود ۷۰ درصد از بیمه‌شدگان شاغل نیز دستمزد و مزایایی را که بیش از حداقل حقوق مشمول کسر حق بیمه هستند، دریافت می‌کنند.
در این خبر، مدیرکل وصول حق بیمه، فرار بیمه‌ای به صورت ریالی را به عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های به سامان نیستد چارچوب‌های پیامدها و آسیب‌ها برنامه‌ریزی شناخته است. به‌ویژه در دوران بازنشستگی، این مسئله در معیشت مستمری‌بگیران موثر خواهد بود.
کشاورز در ادامه بر Importance the ضرورت آن اشاره کرده است که کارفرمایان هنگام بارگزاری فهرست حق بیمه در سامانه‌های سازمان تامین اجتماعی، با درج دستمزد و مزایای واقعی بیمه شدگان در فهرست حق بیمه کارگاه، فرار بیمه‌ای را کاهش داده و به افزایش دستمزد واقعی بیمه‌شدگان کمک کنند. این تحلیل‌ها، یا همان ” آی-آنالایز” ، در ذهن خواننده ایجاد می‌کند که سازمان تامین اجتماعی چه برنامه‌هایی برای kontrolizzation و پیشگیری از فرار بیمه‌ای دارد.
در این متن، با ارائه آمار و اطلاعات تاریخی در زمینه حداقل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، متون نویسنده ضرورت طرف به اینکه می‌خواهد خواننده را به ماهیت فرار بیمه‌ای روی آورد، ایجاد کند. بسیاری از اعضای کادر سازمان تامین اجتماعی، فعالیت‌های تجمعی را که در آستانه مرز هم نظام است اعمالی که از موانع مهار تضمینی است را در انجام این فرآیند ارزیابی می‌کنند. این نکته به خواننده نشان می‌دهد که خشونت در اطراف این مساله است.
از هم اکنون، اگر شما در نقش کارفرما هستید و در حال تعامل با سازمان تامین اجتماعی هستید، این نکته مهم است که چه به عنوان یک متخصص مالی یا چه به عنوان یک شرکت کننده در فرایندهای سازمانی ، از درج دستمزد و مزایای واقعی بیمه شدگان در فهرست حق بیمه کارگاه برای کاهش فرار بیمه‌ای استفاده کنید و دستمزد واقعی بیمه شدگان را افزایش دهید. در آن صورت، ضمن آنکه خودتان را از دغدغه های اضافی ای که مستقیما از حوادثات امر برنخیزد، دوری کرده اید، به تلاش برای زایی آسایش بیشتر برای مستمری بگیران تامین اجتماعی هم کمک کرده‌اید.