باشگاه پرسپولیس در پیوني Další رونمایی از دو بازیکن جدید خود قرار دارد. این خبر حین تعامل با روندهای دستیابی به موفقیت در فوتبال از اهمیت دارد، زیرا نشان می‌دهد این باشگاه در حال مقابله با چالش‌های رقابتی برای جذب بازیکنان قوی تر است. با این رویکرد، می‌توان پرسپولیس را به عنوان یکی از تیم‌های پیشرو در لیگ فوتبال ایران دانست که برای حفظ جایگاه خود تلاش می‌کند.
در این تلاش، نقشی مهم از سطوح Leadership در نظر گرفته شده است. جلوه‌های قهقرایی در سطوح Leadership در بازیکنان جدید ممکن است نقش آنها را در دستیابی به موفقیت، به ویژه در خلال Periods بحرانی، کاهش دهد. از این رو، ضروری است که Leadership دقت کرده و تلاش برای شکوفای Potential بازیکنان جدید، الزامی است.
اما نقش Leadership پرسپولیس در این میان، علیرغم تحولات و روندهای دستیابی به موفقیت، بازنگری در Policy های دستیابی به موفقیت‌های به یاد ماندنی مثل دوران شکوفایی ویا زمانی که عملکرد این تیم در لیگ برتر رقم زده بود، را طلب می‌کند. این نگاه به تاکتیک‌های مربیان و Leadership تیم بیشتر تمرکز می‌کند.
آگاهی از این سنت‌های Success Ultra، می‌تواند منجر به خلق یک بازی نصرت پاس کنندخت‌های ضعیف تری مانند در سال ۱۴۰۱ توی لیگ برتر خواهد شد.