روند افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ ظاهراً نشان از روندی مثبت در حوزه حقوق بازنشستگان دارد. این افزایش با توجه به مصوبه مزد شورای‌عالی کار و همچنین متناسب‌سازی ۳۰ درصد حقوق بازنشستگان، به‌عنوان اولین گام در توجه به حقوق بازنشستگان تلقی می‌شود. در این متن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
یک. ایجاد یکپارچگی در حقوق بازنشستگان
بر اساس مصوبه مزد ۱۴۰۴، حقوق و مستمری بازنشستگان بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه، محاسبه خواهد شد. همچنین بازنشستگان کشوری به‌منظور حفظ یکپارچگی حقوق، حقوق و مستمری خود را طبق مصوبه دولت دریافت خواهند کرد. این رویکرد بر ایجاد شفافیت و یکپارچگی در حقوق بازنشستگان متمرکز است.
۲. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
متناسب‌سازی ۳۰ درصد حقوق بازنشستگان طبق اعلام کارشناسان، به‌معنای افزایش حقوق نیست، بلکه معادل ۳۰ درصد اختلاف حقوق شاغلانی است که هم‌ردیف شغل قبلی بازنشسته مشغول به‌کار هستند. این اقدام نشان از تلاش برای برقراری تعادل در حقوق بازنشستگان و شاغلانی است که در هم‌ردیف شغل‌های مشابه مشغول به‌کار هستند.
۳. افزایش مزایای جانبی حقوق پایه بازنشستگان
فرمان می‌دهیم که مزایای جانبی حقوق پایه بازنشستگان طبق تصمیم هیأت امنای تأمین اجتماعی افزایش داشته است. این افزایش‌ها شامل حق عائله‌مندی، حق اولاد، بن معیشت و حق مسکن است. این اقدام نشان از تلاش برای بهبود standart زندگی بازنشستگان دارد.
۴. تلاش برای اطمینان از زیست‌میانه اخیر بازنشستگان
در این متن می‌توان به تلاش‌ها برای اطمینان از زیست‌میانه اخیر بازنشستگان اشاره کرد. طبق اعلام صندوق‌های بازنشستگی، واریز حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در روزهای ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد. همچنین حقوق بازنشستگان کشوری در روزهای ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت به حساب‌ها واریز می‌شود.
این افزایش‌ها به‌عنوان اولین گام در توجه به حقوق بازنشستگان تلقی می‌شود. منتها، آیا این روندی پایدار خواهد بود؟ آیا این افزایش‌ها به درکی از موانع یا چالش‌هایی که بازنشستگان با آن روبرو هستند، خواهد انجامید؟