دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مورد وضعیت سرپرستی برخی دانشگاهها بهه سر بلند درآمد. حجت الاسلام عبدالحسین خسروپناه در مصاحبه با ایسنا از پیشرفت روند تایید سرپرستان دانشگاهها در شورای عالی انقلاب فرهنگی سخن گفت و اطلاع داد که اسامی برخی از سرپرستان دانشگاههای مورد مدنظر به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارسال شده است و حالا میشود پروندههای مربوطه را بررسی کنند. با این وجود، نمیتوان تأیید کرد که دقیقاً چه زمانی وضعیت سرپرستی دانشگاهها تایید خواهد شد. با این حال، در جلسات آینده، وضعیت سرپرستانی که به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارجاع داده شده، بررسی خواهد شد.
دردسر سرپرستان دانشگاهها به چه چالشی یا مشکل تغییر نیفتاده است؟
وضعیت سرپرستی برخی دانشگاهها را میتوان در برههای تاریخی یا تاریخی بحران واقعیتبندی کرد. در ایام اخیر مشاهده شده که بسیار زود تصمیمهای حکومتی یا حکومتی- اداری، توسط جریانهای به اصطلاح «موج جدید» سرپیچی شده و نشان داده شده که حتی کارمندان و طلاب هم نمیتوانند بدون رسیدن به منصب مشخص خود، شرایط نیاز را احساس کنند.
با این تصور که در این روزها تعطیلرفتن شهر از حالت بحران به سوی موضوعات شکلگیری مدرن شده است و جریانهای اجتماعی و دیجیتال سکولار را با دیدگاهی مافوقمذهبی متوجه مسائل دور از وقایع وافکنیشان کنید. سرپرستان دانشگاهها به دلیل وجود این بحرانها و شرایط پسماند، گزینهٔ تنها برای رشد سطح دانشگاههای مورد نظر و نهادهای مرتبط برای مؤسسات و برخی سلسله مراتب دانشگاههای معتبر در این وضعیت بار سنگینی میچونند.
چنین شرایطی میتواند نتیجهٔ درگیریهای بینِ قدرت و جریانهای پیچیدهای باشد که دائم در رقابت و کشمکش هستند. به اصطلاح بسیاری این جریانها، مدام میکوشند کاغذ و زبرگی را بردارند تا سهولت برهمکنش را ایجاد کرده و ارتباط خلاف قاعدهای را برهمزنند و البته برخی مواقع به خودشان صدمهزنند.
متاسفانه، چگونه میتوانیم بهترین سرپرستان را برای دانشگاهها انتخاب کنیم؟
بر خلاف تصور، مسئلۀ راهحل این مشکلات پیچیدهای دارد. سرپرستان دانشگاهها و یا رؤسای دانشگاههایی که به عنوان مدیر در این محل هستند باید به جامعترین انتخابشده و همچنین به اسم موردتایید رأساً مورد بررسی و تصویب قرارگیرند تا انتظارات بیشتری بر این نهاد وجود داشته باشد. اقدام بزرگی است که اگر درست انجام بشه، خلاقیت و کنجکاوی学生ها در آن افزایش کرده و بتوانند مشکل هر چه بیشتر عوض بشود.
