كارآفرینی فناورانه، يك سبک رهبری کسب و كار است که با استفاده از فناوری، allows فناورانه به وجود آورند
در سال های اخیر، کارآفرینی فناورانه به عنوان یک سبک و شیوه رهبری کسب و کار به رسمیت شناخته شده است. این سبک از کارآفرینی، افراد را قادر می سازد با استفاده از فناوری، کسب و کارهای جدید به وجود آورند. از کارآفرینی فناورانه می توان به عنوان یک روش رهبری یاد کرد که برnovروادگیفناورانه و استفاده از فناوری برای حل مشکلات و ایجاد ارزش بیشتر برای مشتریان متمرکز است.
در این حوزه، کارآفرینان فناورانه ایده های خود را بر پایه نوآوری های فناورانه ایجاد می کنند و با استفاده از فناوری، کسب و کارهای جدید را به وجود می آورند. این روش از کارآفرینی، تنها شامل ایجاد کسب و کارهای جديد نیست، بلکه شامل ایجاد مدل های تجاری نوآورانه و استفاده از فناوری برای حل مشکلات و ایجاد ارزش بیشتر برای مشتریان است.
كارآفرینی فناورانه از ویژگی های بسیاری برخوردار است. از جمله این ویژگی ها می توان به توسعه کسب و کار جديد، نوآوری فناورانه و تخصص و مهارت اشاره کرد. در حقیقت، كارآفرینان فناورانه، با استفاده از فناوری، کسب و کارهای جدید را به وجود می آورند و با نوآوری های فناورانه، ایده های خود را با طرز خوب ارائه می کنند.
تحقیقات نشان می دهد که كارآفرینی فناورانه، از طريق ایجاد فرصت های شغلی و رشد اقتصادی، در بهبود سطح زندگی افراد تاثیر گذار است. این امر نشان می دهد که كارآفرینی فناورانه، نه تنها به توسعه کسب و کارهای جديد کمک می کند، بلکه به ایجاد فرصت های شغلی نیز کمک می کند.
اما چالش های مرتبط با كارآفرینی فناورانه چيست؟ برخی از این چالش ها شامل عدم دارا بودن دانش و مهارت های لازم برای استفاده از فناوری، عدم دسترسی به منابع مالی و technologicalی، و ایجاد نفس زدن در این حوزه می باشد. به عنوان مثال، کسب و کارهای جديد در حوزه technologyهدف ازدارا بودن جذابیت لازم در بازار بوده، تمام این چالش ها را پشت سر می گذارند.
اما چگونه می توانيم از چالش های كارآفرینی فناورانه جلوگیری کنیم؟ برخی از راه حل های بالقوه عبارتند از:
1. توسعه برنامه های آموزشی و مهارتی برای كارآفرینان فناورانه
2. ایجاد دسترسی به منابع مالی و technologicalی برای كارآفرینان
3. افزایش كيفيت زندگی و رفاه اجتماعی برای افراد تا به طور كامل به بهره مندي از فرصت های شغلی داشته باشند
4. افزایش كيفيت زندگی و رفاه اجتماعی برای افراد تا به طور كامل به بهره مندي از فرصت های شغلی داشته باشند
5. افزایش كيفيت زندگی و رفاه اجتماعی برای افراد تا به طور كامل به بهره مندي از فرصت های شغلی داشته باشند
با نگاهی به جهان امروز، مي توان گفت که كارآفرینی فناورانه، یک سبک رهبری کسب و کار است که به افراد کمک می کند با استفاده از فناوری، کسب و کارهای جدید به وجود آورند. با مروری بر جنبه های مختلف كارآفرینی فناورانه، می توان به این نتیجه رسید که این سبک از کارآفرینی، نیازمند حالات گوناگونی است و ممکن است نیازمند حل برخی از چالش ها نیز باشد.
با فرض که کارآفرینی فناورانه در آینده تبدیل به یک حرکت عمده در سطح جهانی شود، چه انتظاری برای آن داریم؟ در حال حاضر، با آگاهی از پتانسیل های فناورانه، می توان انتظار داشت که در آینده، تأثیر اين سبک در امر کارآفرینی بيشتر باشد.
ملاحظاتی که باعث مي شود ما به طور انتقادی فكر كنيم
1. توجه به دستیابی به كيفيت زندگی و رفاه اجتماعی بهتر برای اهداف کارآفرینی فناورانه.
2. پیشنهاد مجذوب بودن بسيار بسيار با کارآفرینی فناورانه که با شيوه عادلانه اجرا می شود.
3. بر این باور است که هدف اصلی کارآفرینی فناورانه، نه تنها به ارتقای کیفیت زندگی افراد، بلکه ایجاد فرصت های شغلی برای آنان نیز کمک می کند.
4. آیا تحول های مدام در فناوری می تواند به رشد کارآفرینی فناورانه کمک کند؟
ديگر محصولاتی و خدمات کسب و كارها باید متناسب با نیازهای اطلاعاتی وخدمات کاربردی های بازرگانی امکان می دهند و تبادل اطلاعاتی را جایگزین نظر می کنند واین اطلاعاتی را که مطمئن نفس زده است در منظره هائی با استانداردها از دریچه ضمانت های بانکی توزیع کرده و خریدار درون بازار را پیدا می کند ونه با لابی كردن که فقط اندیشه سرمایة داخلی را تنگ ديدانه بسط می دهد.