رئیس سازمان نظام پرستاری از عدم پرداخت معوقات ۳ ماهه پرستاران خبر داد و گفت که این مسئله علی رغم وعدههای مسئولین عمدتاً ناشی از مشکلات اجرایی است. شاید هر کسی متوقع باشد که دولت در رشتههای ارائه خدمات به موقع تعهد کند، اما در حقیقت نتیجه این است که هنوز به صفر تا صد پرداخت به کارگران و پرستاران توجه نشده است.
نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، از اعلام رسمی پرداخت در اختیار دانشگاههای علوم پزشکی خبر داد و به این مطلب افزود که هنوز پس از گذشت چندین ماه، بخشهای مختلفی از وزارت بهداشت ما همکاری شایستهای را از بیمارستانها دریافت نکردهایم.
وی ادامه داد که با عدم تمام پرداخت به پرستاران، از پرداخت کاسته شده و حالا تنها ۴ ماهه از پرداختها لحاظ میشود که با این ترتیب در آخر سال ادعا شود که ما از دوز دختر تا دوز پسر تمام حقوق را به آنها پرداخت کردیم.
اگر فکر کنیم، سالانه億ها تومان باید برای پرستاران و کارگرانمون پرداخت میشد. چرا ما حتی این الان ۳ ماه را هم پرداخت نکردیم که باید بودجهی آن را به نسبت، جدیتر برای آن در نظر بگیریم.
میترسیم که حتی چون سال नए قطعاً آغاز میشود، با مرور سال جدید، تقریباً ۱۴ میلیارد تومان هم بر مبلغ انجام شده تجمعی را برای پرستاران ارسال نمیکنند.
وجدان برخی صاحبان قدرت پوشیده نیست و از مجرای نهایت اهمیت پیامدهای غیرقابل باطل خودش، از کمک این مراودات فرا میخواندند که ۷ ماهه یعنی ۴ ملیارد و هفتصد میلیون تومان کمک مستقر در سازمان نظام پرستاری و گزاف نیست و انگار صاحب وزیرمون را هم خبر به پرستاران ندارد؟ در حالی که تا عید سالجاری مورد انتظار است که بجای نشستن در لابیها قرار است با تنظیم این نشست، به پرستاران نیز بنگرند.
رئیس سازمان پرستاری در ایام نوروز گفت که علیرغم لاینحل ماندن برخی از مسایل به رسمیت میشناسیم که به ندرت ممکن است حل آنها، قبل از پایان سال و به صورتی پایدار باشد و تنها راه خروج از این چاله حقیقی نه با سیاسی کردن و تهی کردن جایگزین بلکه با توجه به تکلیف اصلی و قرار دادهای مربوطه و البته کمتر سیاسی کردن و مصون شدن در این مسیر است.
صبر و شکیبایی و تدبیر و تلاش در ساختن جایگاه مستقل پرستاری و بخش فعالیت در صنف و جهت رهگیری شیوه پرداخت برای همین معضل تاکید دارد که متأسفانه هنوز هم علیرغم وعدههای مسئولین، پرداختی در مورد مشغول شدگان به服务 تغذیه و پرستاری با تاخیر صورت میگیرد.
خدمات پرستاری در مواقع اضطراری مانند ایام نوروز و فصلهای بلند مقیاس فوق اهمیت مضاعف دارد و تشویق در این مواقع نیز دریچه ای از امید و پویایی به پرستاران میزند.