**معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درمورد حداقل دستمزد سال آینده پاسخ داد**
پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه یک نشست گفته است که حداقل دستمزد سال آینده قطعاً به مراتب بیشتر از نرخ تورم ۳۵ درصدی ماه بهمن افزایش خواهد یافت. این موضوع بعدها دغدغه ها و ظلم‌های کارگران و کارمندان را به وجود آورد، به همین مناسبت امروز ماجرا را بررسی می‌کنیم.
### موضوعات روندها
– **حplevel دستمزد کارگران:** مساله اصلی که این وقوع دغدغه‌هاي زيادی در كارگران به وجود آورده،
– منحصر به فرد بودن دستمزد حداقل برای بهبود شرایط کارگران و کارمندان
– تأثیر گزارش‌های گزاف economists به اقتصاد
– افزایش دستمزد و تحلیل‌های جزء به جزء کردن آن
### علل اهمیت این موضوع
عموماً، این مساله نسبت به سال‌های گذشته یک برتری می‌باشد، چون به نظر می‌رسد در این دوره، دستمزد برای کارگران بهتری اتفاق افتاده، بنابراین این مساله یک موضوع مثبت به حساب می‌آید. اگرچه می‌توان گفت طرف مقابل مهم‌ترین دغدغه‌هایی که می‌تواند این آگاهی را گرفته، می‌توان به مشکلی که در تداوم این وضع وجود دارد اشاره کرد. blackmail آنها مشکل ایجاد می‌کند.
### راه‌حل‌ها
1. تمام قوانین را در نظر بگیرید.
2. ارتباط بهتر با کارمندان و آنها برای اثبات مطلوبیت برای واحدها ضروریست.
3. مشورت به حداکثر.
### سوالات برای انتقاد یا تعامل
اگر شما متخلف هم در کاری از آنها کمک خواسته‌اید. بیرونرفت چگونه؟ آیا تفاوتی نسبت به ساختار دارد؟