اجرای طرح جدید برای استخدام بازنشستگان در واحدهای تولیدی و اقتصادی در مجلس شورای اسلامی
یک طرح جدید برای استخدام بازنشستگان در واحدهای تولیدی و اقتصادی به مجلس شورای اسلامی送 آید. از جمله اهداف این طرح، کمک به مشکل استخدام بازنشستگان در واحدهای تولیدی و اقتصادی است. در این طرح، предложکرده شده است که واحدهای تولیدی و اقتصادی مجاز باشند کارکنان بازنشسته را برای مدت حداکثر 10 سال استخدام کنند. همچنین، حداقل دستمزد این افراد باید متناسب با ساعت کاری آنان بر مبنای مبلغ مشخص شده در قانون کار تعیین شود.
تبصره 1 این طرح، توضیح داده است که کارکنان مشمول این قانون، ابتدا باید روند بازنشستگی را طی کنند و مستمری آنان مطابق مصوبات بودجه سنواتی برقرار شود. سپس، مجددا به کارگیری شوند.
بر اساس تبصره 2، کارفرما موظف است در دوره بکارگیری بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور، 15 درصد از حقوق پرداختی را بعنوان مالیات اجتماعی به حساب تامین اجتماعی خزانه دولت واریز کند.
طرح مذکور همچنین، در مورد آزمایش‌های دوره‌ای طب کار، برای دوره بکارگیری مجدد، اعلام کرده است که این آزمایش‌ها هر 6 ماه یکبار انجام شود. در صورت موفق نشدن در این آزمون‌ها، مستخدم قطع همکاری خواهد شد.
ثبت نام از افراد جویای کار در مشاغل سخت و زیان آور نیز از دیگر مفاد این طرح است. وزارت کار موظف است سامانه‌ای را برای ثبت نام از افراد جویای کار در مشاغل سخت و زیان آور ایجاد کند.
طرح جدید این است که واحدهای تولیدی موظف شوند، به ازای هر نیروی بازنشسته‌ای که به کار برگشته‌اند، یک نیرو از سامانه افراد جویای کار در مشاغل سخت وزارت کار جذب کنند تا روند انتقال دانش و تجربه در واحدهای تولیدی انجام گیرد.
تداوم اضافه شدن پیشنهادهای تازه برای حل مشکلات استخدام و استخدام بازنشستگان نشان می‌دهد که چگونه بینش و تجربهaccumulated تلخ آشکار می‌شود. این طرحها محدوده و موازات با هر خردکننده طرح برای نجات نظام اجری، کارگزاران در دادنش خرسند خواهد بود.
چالشی در جلوگیری از ورود مهاجران و بازنشستگان چه بشود؟