رزومه تغییرات فیش حقوقی کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۴
از دومین روز سال ۱۴۰۴، تغییرات فیش حقوقی کارکنان و بازنشستگان دولت در سراسر کشور آغاز به کار کرده است. در این مقاله، در مورد تغییرات نوسانی در ضریب سال به طور بیشتر و تحلیلی می پردازیم.
دولت به صورت نوسانی، سالانه تغییراتی در ضریب سال اعمال می‌کند. در سال ۱۴۰۴ نیز، این تغییرات شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال می‌شود. ضریب سال در این سال ۵۷۹۵ ریال است که شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. این امتیازها در ضریب سال ضرب می‌شوند.
اقلامی که مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شوند شامل فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت‌کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… است. در مقابل، اقلامی که افزایش ۲۰ درصدی ندارند، شامل بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸ است.
در نگاه به گران‌فروش‌هایی که در دوازدهم همزمانی دارند، آن‌ها در سال ۱۴۰۴ با دریافت ضریب سال، افزایشی مهم را در کارنامه خود به ثبت می‌رسانند. این افزایش، علاوه بر هدایت به سمت شرایط خوشایند، افزایش درآمد برای تمام بازنشستگان در این صدر را به دنبال خواهد داشت.
بطور کلی، می‌توان گفت که بر خلاف توجیه‌نامه مشخص شده در سال‌های قبل، همسانی در بین کذا زوجه و اولاد کودکان متولد 1397، مطابق با تعیین دریافتی مصوب اعلام شده بویژه فوق‌العاده ویژه می‌بایست توجه داشته باشید.
طرح اصلاح ضرایب سالیانه به تجزیه و تحلیل بیشتری نیاز دارد. حقوق ثابت در فیش هر کدام از ملاک‌تر نفری که در نظر بگیرید، مشخص می‌شود. برخی از این اقلام از قبیل حق مأموریت و اضافه‌کار جزء حقوق ثابت‌اند. با وجود افزایش ضریب سال، حق عائله‌مندی و حق اولاد نیز بطور یکسان افزایش می‌یابد. اختلاف بین کارگران شاغل و بازنشستگان ذیل سال 1403 در باره 3 فرزند و بیشتر تفاوت به دوگانه معروف دریافتی بسیار زیاد به صورت نویسه پرداخته شدند.
از دیگر تغییرات مهم، افزایش امتیاز حق شاغل بر مبنای سنوات، تجربه، دوره‌های آموزشی و سوابق مدیریتی است. این افزایش به افزایش دریافتی کارگران و بازنشستگان می‌انجامد. با این حال، توجه به برخی از نقاط قوت و ضعف طرح به دارای مستقلی می رساند.
سؤال: آیا این تغییرات در ضریب سال و افزایش‌های مرتبط، به دهها هزار کارگر و بازنشسته می‌انجامد؟