انتخاب حسین پنبه دانه به عنوان مدیرعامل شرکت عمران شهر جدید رامین می‌تواند امیدواری را برای شهروندان این شهر جدید برانگیزد. با توجه به سوابق کاری مرتبط و تجربه عضویت در هیئت مدیره شرکت عمران شهر جدید و آگاهی از مشکلات و قابلیتها موجود، می‌تواند به خوبی معضلات کم شده را مدیریت و حل کند.
مدیریت سه ساله شاکر ناصری در شرکت عمران شهر جدید رامین، به‌واسطه حاشیه‌های زیادی که به وجود آمد، تجربه‌های寶ستانی نیز داشت. یکی از مسائل مهم این حاشیه‌ها شکایت قضایی شرکت عمران از یک شهروند کارآفرین است که ۱۳ سال در زمین خریداری کرده‌است و مجوز فعالیت نمی‌گیرد. همچنین، سرقت ابزار کار او در اثر کمبود امنیت در این شهر جدید رخ داد. انتظار می‌رفت که در زمان مدیریت وی، از این کارآفرین دلجویی شود و برای حل مشکلات او، برنامه‌ریزی شود.
همچنین، یکی از شکایات مربوط به یکی از متخصصان شهرسازی است که با نقدهای تخصصی خود سعی در یاری رساندن به این شرکت عمرانی و نشان دادن ضعف‌ها برای رفع آن بود. این نشان می‌دهد که تیم مدیریتی ناصری به استقبال انتقادات نمی‌رود.
از دیگر حواشی می‌توان به قطع همکاری چند کارمند این شرکت عمرانی اشاره کرد. شاید می‌توانید توجه ایشان به لزوم روشنایی معابر و تلاش برای آسفالت خیابانها را از گزینه‌های مطلوب مدیریتی شاکر ناصری عنوان کرد. اما در مقابل، عدم توجه به وضعیت فضای سبز موجود و آبیاری به موقع آن مورد انتقاد جدی شهروندان رامین است.
همچنین سطح پایین امنیت در این شهر جدید و سرقت‌های سریالی که ناشی از عملکرد ضعیف حراست این شرکت عمرانی بود، باعث شکواییه شهروندان علیه مسئول حراست این شرکت شد. با وجود ده‌ها لینک خبری و فریادهای دلسوزانه فعالان رسانه و اجتماعی خوزستان، مورد توجه و اقدام قانونی شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید کشور و شاکر ناصری قرار نگرفت.
در زمان ناصری تلاش‌هایی برای استقرار واحد گشت‌زنی نیروی انتظامی صورت گرفت، اما طبق گفته شهروندان، مطلوب نیست. اقدامات اولیه صورت گرفته‌است.
مدیرعامل سابق شهر جدید رامین در بخش استقرار دستگاه‌های خدمت‌رسان، آتش نشانی و احداث مرکز اشتغال آفرینی تلاش‌هایی انجام داد. لازم است مدیریت فعلی با تمرکز و اهتمام جدی‌تر، این کار را به نحو مطلوب دنبال کند. چرا که متناسب با نیاز شهر نبوده و فاصله جدی با حد مطلوب دارد.
وجود ساختمان‌های نیمه‌کاره بسیار و فاقد متقاضی، که به گفته مدیرعامل شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید کشور، پس از گذشت یک دهه، به نتیجه نرسید و عددی معادل ۴ هزار است، و نیز کیفیت پایین ساخت و تطویل امور اداری در بخش معاونت مسکن و شهرسازی، سبب شکواییه مردمی علیه معاون مسکن و شهرسازی شرکت عمران رامین شد. مجدداً در این خصوص، مسئولان شرکت مادر و شرکت عمران شهر جدید رامین، بدون اقدامی قانونی و مورد انتظار، اقدامی صورت نگرفت.
از دیگر معضلات این شهر جدید، وجود مدرسه‌ای است که در مقطع ششم، همچنان روستایی محسوب می‌شود. اما از نظر تسهیلات روستایی، هیچگونه خدمات در اختیار دانش‌آموزان قرار نمی‌دهد. طبق گفته تعدادی از اولیا، وجود دبیر مرد برای دانش‌آموزان دختر در این سن و همچنین کلاس‌های مختلط، مورد مطلوبی لحاظ نمی‌شود و مورد انتقاد است.
همچنین، برنامه مطالبه‌گر صداوسیما با عنوان ثریا، با تهیه گزارش در این شهر جدید، به بررسی برخی از چالش‌ها پرداخت. شاید در رأس آن موضوع اشتغال و جوانی جمعیت را بتوان عنوان کرد.
از دیگر اقدامات خوب مدیریتی ناصری، سرویس ایاب ذهاب شهروندان به اهواز بود. اما متاسفانه، طبق گفته شهروندان، فقط در روزها و ساعات اداری فعالیت دارد و در روزهای تعطیل، ساعات غیراداری و پنجشنبه و جمعه فعالیت نمی‌کند.
با توجه به سوابق و رزومه کاری حسین پنبه دانه، مدیرعامل فعلی شرکت عمران شهر جدید رامین، انتظار می‌رود که با تکیه بر سوابق تخصصی و تجارب خود و همچنین نقدپذیری در نحوه مدیریت این شهر جدید و تعامل با متخصصان شهرسازی، نسبت به مطالبات بحق شهروندان، اقدامات مطلوب و درمانبخش انجام دهد.
ممکن است بهترین پیشنهاد به مدیرعامل جدید این شرکت عمرانی، سرشماری دقیق شهروندان و تشکیل بانک اطلاعاتی شامل تخصص شهروندان باشد تا با کمک آن برنامه‌ریزی‌های مربوطه، به ویژه در بخش اشتغال، صورت گیرد.
همچنین، استقبال از شرکت‌های خصوصی برای ساخت و ساز و ارائه تسهیلات و پشتیبانی قانونی از آنها، می‌تواند در کنار استفاده از پتانسیل‌های موجود در این شهر جدید، سبب شکوفایی و رضایت شهروندان از یک سو و از سوی دیگر، جذب جمعیت شهر مادر به این شهر جدید شود.
در نهایت، امید است که حسین پنبه دانه، مدیرعامل جدید شرکت عمران شهر جدید رامین، سبب تحولی جدی در وضعیت اسفبار این شهر جدید شود و از پتانسیل‌های طبیعی و انسانی در این شهر جدید، بهره برد تا شهر جدید رامین به منطقه‌ای گردشگری در خوزستان مبدل شود.