تفاوت بین اخراج و تعدیل نیرو چیست؟ کدام عواقب کمتری دارد؟
مدیریت منابع انسانی یکی از بخش های حیاتی هر سازمان به شمار می رود و تصمیمات مربوط به استخدام، نگهداری و خاتمه همکاری با کارکنان تأثیرات عمیقی بر عملکرد و…
کیفیت زندگی کاری؛ فاکتورها و اثرات
کیفیت زندگی کاری ، همان مقیاسی است که شما رضایت کاری خود را با آن اندازه گیری می کنید؛ به عبارتی میزان رضایت شغلی که در زندگی کاریتان کسب می…
تفاوت مدیر کل با مدیر عامل چیست؟هرکدام چه وظایفی بر عهده دارند؟
در هر سازمانی، افراد مختلفی مشغول به کار هستند و هر کدام وظایف شغلی مخصوص به خود را دارند. تفاوت مدیر کل با مدیر عامل سازمان بیشتر در میزان گستردگی…
مخاطب رسانه کیست؟ انواع مخاطب رسانه را بشناسیم.
شاید با این پرسش مواجه شده باشید که انواع مخاطب رسانه چه کس یا کسانی هستند؟ مخاطبان رسانه افرادی هستند که به صورت مقطعی یا مداوم رسانه خاصی را دنبال…
اهمیت و تاثیرات حال روحی کارکنان بر بهره وری سازمان
در دنیای امروز، حال روحی کارکنان یک عامل مهم و تعیین کننده برای موفقیت سازمان ها به حساب می آید. با توجه به پیچیدگی های زندگی شغلی و چالش هایی…
حمایت سازمانی ادراک شده چیست؟
حمایت سازمانی ادراک شده، نخستین بار در قالب یک نظریه توسط آیزنبرگ و همکارانش، در سال 1986 صادر شد. در ساده ترین تعریف، حمایت سازمانی ادراک شده به میزانی از…
ویژگی های یک جلسه کاری خوب ؛ راهنمایی برای مدیریت بهتر
برگزاری جلسات کاری مؤثر یکی از عوامل مهم موفقیت در هر سازمان است. جلسات به عنوان ابزاری برای به اشتراک گذاری اطلاعات، تبادل ایده ها، تصمیم گیری و ایجاد انسجام…
اصطکاک سازمانی چیست و چطور شما را خسته می کند؟
اگر کارفرما هستید و کسب و کار شما دیگر مانند قبل بازدهی ندارد ممکن است اصطکاک سازمانی در این امر دخیل باشد مفهومی که می تواند به روش های گوناگون…
اهداف شغلی چرا اهمیت دارند؟ و راه دستیابی به آن ها چیست؟
حتما در مسیر زندگی، بار ها مجبور شده اید اهدافی کوتاه مدت یا بلند مدتی بر گزینید؛ در کسب و کار و مسیر شغلی هم شما نا گزیرید، اهداف شغلی…
به عنوان یک مفهوم بازاریابی مخاطب هدف چیست؟
با شنیدن این عبارت یاد چه چیزی می افتید؟ احتمالا یاد سخنرانی، سمینار یا مصاحبه اخیرتان افتاده اید. شاید عبارت مخاطب هدف چیست؟ در ذهن ما به این معنی تعبیر…